10 karyawan dengan bayaran tertinggi di India
kadar
Sekarang tidak mudah untuk menjadi salah satu dari 10 karyawan dengan bayaran tertinggi di India. Seseorang yang telah mencapai tingkat manajemen tertinggi harus memikul banyak tanggung jawab. Dibutuhkan banyak waktu dan kesabaran untuk mencapai puncak kesuksesan.
Dalam kebanyakan kasus, keberhasilan seorang karyawan individu tergantung pada kesejahteraan perusahaan secara keseluruhan. Mari kita ikuti sedikit tur tentang 10 karyawan dengan bayaran tertinggi di India pada tahun 2022.
10. Naveen Agarwal
Naveen Agarwal dianggap sebagai salah satu karyawan dengan bayaran tertinggi dan bekerja sebagai ketua di Vedanta. Gaji tahunannya sekitar Rs 5.1 crore. Pria ini bekerja keras untuk menjaga agar perusahaan tetap fokus untuk memuaskan kesejahteraannya sendiri. Pada saat yang sama, ia terus-menerus melihat ke depan dalam pengembangan struktur sosial-ekonomi. Dia telah terikat pada perusahaan selama 25 tahun terakhir. Dia berhasil menangani semua rencana strategis perusahaan. Dia sangat dihormati karena strategi manajemennya dan di bawah kepemimpinannya yang cakap, perusahaan telah menikmati keuntungan besar dan omset perusahaan juga meningkat.
9. Y. K. Deveshwar
YC Deveshwar, Ketua ITC, adalah orang di balik strategi yang sangat terencana. Gaji tahunannya adalah Rs 15.3 crore menjadikannya salah satu dari 10 karyawan dengan bayaran tertinggi di India saat ini. Dia bekerja tanpa lelah dan memberi perusahaan momentum yang dibutuhkannya. Strategi yang ia terapkan membuatnya mendapatkan gelar CEO terbaik ke-7 di dunia dan ucapan selamat itu dari Harvard Business Group. ITC telah melangkah lebih jauh dan menjadi salah satu perusahaan FMCG bergengsi di India. Mr Deveshwar adalah CEO terlama dan dia telah memenangkan penghargaan Padma Bhushan.
8. K.M Birla
KM Birla, direktur non-eksekutif dan ketua UltraTech, menghasilkan sekitar Rs 18 crore dalam gaji tahunan. Dia menjadi Ketua Grup Aditya Birla dan di bawah kepemimpinannya yang cakap, omset perusahaan meningkat dari US$2 miliar menjadi hampir US$41 miliar. Dengan cara ini, manajemennya membuktikan bahwa seorang pemimpin muda, energik dan gesit dapat membawa perubahan yang luar biasa dan fenomenal dalam tingkat pertumbuhan perusahaan. Sekarang Aditya Birla Group beroperasi di hampir 36 negara di seluruh dunia.
7. Rajiv Bajaj
Rajeev Bajaj, yang merupakan Managing Director Bajaj Auto, sekarang menjadi salah satu dari 10 karyawan dengan bayaran tertinggi di India, dengan gaji tahunan hampir Rs 20.5 crore. Dia membimbing perusahaan melalui strategi yang membantu perusahaan melihat pertumbuhan pendapatan perusahaan. Ia bergabung dengan perusahaan yang berbasis di Pune, yang merupakan perusahaan roda dua terbesar kedua. Bapak Rajiv Bajaj memprakarsai Perusahaan Sepeda Motor Bajaj Pulsar. Ini memungkinkan perusahaan untuk memperoleh pendapatan yang dominan, yang meningkatkan pendapatan.
6. . Chandrasekran
Bapak N. Chandrasekaran adalah Managing Director dan CEO TCS, yang membayarnya dengan gaji tahunan hampir 21.3 crores. Dia mengepalai salah satu perusahaan IT terbesar di India dan bisa dibilang sebagai CEO termuda dari grup perusahaan Tata. Perlu dicatat bahwa TCS (Tata Consultancy Services) di bawah kepemimpinan Bapak N. Chandrasekaran telah menerima pendapatan yang sangat besar sebesar 16.5 miliar dolar AS. Dia tentu saja penggagas lompatan raksasa ini, yang mendatangkan pemasukan cukup besar.
5. Sunil Mittal
Sunil Mittal bergabung dengan Bharti Airtel sebagai ketua dan sekarang menjadi salah satu dari 10 karyawan dengan bayaran tertinggi di India. Saat ini, gaji tahunannya adalah Rs 27.2 crore. Ia dianggap sebagai salah satu pengusaha yang fenomenal, sekaligus disebut sebagai filantropis atau dermawan. Atas inisiatifnya, Bharti Airtel menduduki peringkat sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar ketiga dan hasil ini didasarkan pada jumlah pelanggan Bharti Airtel. Sekarang perusahaan telah meluncurkan layanan 3G, dan sekarang perusahaan di bawah kepemimpinannya mencari kontinum yang lebih luas. Ini bukan akhir, perusahaan di bawah kepemimpinan Pak Mittal telah mulai mempromosikan dan bekerja untuk meningkatkan pendidikan dan kesejahteraan lainnya di desa-desa, yang dilakukan di bawah nama merek Yayasan Bharti.
4. Aditya Puri
Direktur pelaksana HDFC Bank menghasilkan Rs 32.8 crore. Ia dikenal sebagai pegawai dengan gaji tertinggi dalam 3 tahun terakhir. Pada saat yang sama, ia juga merupakan salah satu karyawan yang bertugas di HDFC sebagai sebuah organisasi. Ini adalah salah satu alasan mengapa ia dianggap hampir sebagai bapak HDFC. Dia dianggap sebagai pendiri bank HDFC. Perlu dicatat bahwa Puri menjalani kehidupan yang sangat sederhana dan, percaya atau tidak, dia masih tidak menggunakan smartphone.
3. D.B. Gupta
D.B. Gupta, ketua Perusahaan Lupin, mendapatkan gaji tahunan hampir Rs 37.6 crore. Seorang profesor kimia mengambil alih sebuah perusahaan vitamin yang sangat kecil pada tahun 1968 dan sekarang DBGupta ini telah mengambil alih Lupin menjadikannya salah satu perusahaan generik terbesar di India. Aneh tapi nyata, perusahaan menarik lebih dari AS dan Jepang. Perusahaan menghasilkan pendapatan besar hampir US $ 1 miliar. Untuk mendapatkan perdagangan dunia, Lupin berhasil mendapatkan Gavin pada tahun 2015, dan sekarang mereka memiliki fasilitas penelitian besar di Florida.
2. Pavan Mundjal
CEO dan CMD Hero Moto Corp memperoleh gaji tahunan hampir Rs 43.9 crore dan saat ini merupakan salah satu dari 10 karyawan dengan bayaran tertinggi di India. Hero Moto Corp tidak diragukan lagi adalah perusahaan sepeda motor terbesar dan orang-orang yang bekerja tanpa lelah di belakangnya adalah para pekerja dan yang lebih penting adalah inspirasi di balik Pawan Munjal. Seorang pria pemalu berusia 57 tahun membawa banyak pendapatan bagi perusahaan, yang selalu siap untuk memperkenalkan kemajuan teknologi ke dalam mobil.
1. Bab P. Gurnani
CP Gurnani, CEO dan Managing Director Tech Mahindra, menghasilkan rata-rata Rs 165.6 crore setahun, dan lebih dikenal sebagai CP di antara karyawan perusahaan. Dialah dalang yang sebenarnya mengubah jalur Mahindra Satyam yang merupakan nama sebelumnya sebelum bergabung dengan Teh Mahindra. Perusahaan telah banyak berubah di bawah kepemimpinan S.P. Gurnani. Perusahaan telah tersebar luas di seluruh dunia selama 32 tahun karirnya. Gurnani telah membawa ke Tech Mahindra semua yang dia peroleh dari perusahaan niche lainnya. Dan sekarang dia menonjol di antara 10 karyawan dengan bayaran tertinggi di India saat ini.
Satu hal yang terlihat adalah bahwa mereka berdedikasi dan berusaha keras untuk menjadi salah satu dari 10 karyawan dengan bayaran tertinggi di India pada tahun 2022. Kecerdasan, kerja keras, dan dedikasi membuka jalan untuk membangun perusahaan dan menjadi salah satu karyawan dengan bayaran tertinggi.
