Gerakan "Bekerja Dengan Bahagia, Bergerak Dengan Bahagia" | Chapel Hill Sheena
kadar
- Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia menciptakan pelanggan yang bahagia yang menciptakan bisnis yang berkembang.
- “Jika seseorang meminta bantuan, Anda membantu mereka. Tidak ada yang menang jika semua orang tidak menang." — Kurt Romanov, Konsultan Layanan
- “Saya ingin diperlakukan seperti saya adalah bagian dari keluarga. Saya ingin dihormati, diperlakukan dengan baik dan didengarkan. Saya menemukan ini di Chapel Hill Tire.” — Peter Rosell, Manajer
- Nilai-nilai inti dari gerakan Drive Happy, Work Happy
- “Chapel Hill Tire telah membantu saya tumbuh tidak hanya sebagai mekanik, tetapi sebagai pribadi.” – Aaron Sderman, Teknisi Pemeliharaan
- “Orang-orang berbicara tentang nilai-nilai, apa yang mereka yakini dan bagaimana hal itu membimbing mereka dalam pekerjaan mereka, dan saya tercengang. Itu tidak seperti apa pun yang saya alami sebelumnya. Namun, begitu saya melihatnya beraksi, saya tahu ini adalah tempat yang saya inginkan.” — Terry Govero, Direktur Sumber Daya Manusia
- “Saya ingin mencari pekerjaan yang akan membantu saya membangun masa depan saya… di Chapel Hill Tire… Setiap hari saya memperluas pengetahuan dan belajar lebih banyak.” — Jess Cervantes, Konsultan Layanan.
Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia menciptakan pelanggan yang bahagia yang menciptakan bisnis yang berkembang.
Ketika Senin pagi tiba, keluarga Chapel Hill Tire memiliki banyak alasan untuk bangun dari tempat tidur sambil tersenyum. Bangun dengan perasaan segar setelah akhir pekan bersama keluarga, mereka berkendara ke tempat kerja dengan bahagia—tahu bahwa apa pun hari itu, anggota tim mereka akan mendukung mereka.
“Jika seseorang meminta bantuan, Anda membantu mereka. Tidak ada yang menang jika semua orang tidak menang." — Kurt Romanov, Konsultan Layanan
Ada rasa kebersamaan yang nyata yang berasal dari salah satu nilai panduan Chapel Hill Tire: kami percaya bahwa bersama-sama kita menang untuk memastikan pertumbuhan bagi semua. Ini berarti bahwa setiap orang yang masuk ke toko Chapel Hill Tire - karyawan dan pelanggan - diperlakukan seperti keluarga. Ketika Anda bekerja di sini, mengejar keunggulan menjadi olahraga tim, dan tanggung jawab atas komitmen kami didukung oleh setiap anggota tim.
“Saya ingin diperlakukan seperti saya adalah bagian dari keluarga. Saya ingin dihormati, diperlakukan dengan baik dan didengarkan. Saya menemukan ini di Chapel Hill Tire.” — Peter Rosell, Manajer
Beginilah hari Anda di tempat kerja – dan ini adalah contoh sempurna dari gerakan Happy Ride, Happy Job yang kita jalani setiap hari di sini di Chapel Hill Tire.
Nilai-nilai inti dari gerakan Drive Happy, Work Happy
Dihadapkan dengan tantangan pribadi dan profesional, pemilik Chapel Hill Tire Mark Pons bertanya pada dirinya sendiri pertanyaan yang mengubah perusahaannya selamanya: Apa nilai terdalamnya? Dan bagaimana dia bisa menjadikan nilai-nilai ini sebagai bagian integral dari bekerja di Chapel Hill Tire, terlepas dari posisi Anda?
Seiring berjalannya waktu, nilai-nilai ini berkembang menjadi lima prinsip dari manifesto Jalan Bahagia, Selamat Bekerja.
Kami adalah yang pertama Bepergian bersama dan tumbuh bersama. Itu berarti menawarkan bukan hanya pekerjaan, tetapi karier di tingkat pekerjaan apa pun – sesuatu yang memberi Anda peluang tak tertandingi untuk pertumbuhan, pencapaian, dan makna dalam karier Anda.
“Chapel Hill Tire telah membantu saya tumbuh tidak hanya sebagai mekanik, tetapi sebagai pribadi.” – Aaron Sderman, Teknisi Pemeliharaan
Untuk melakukan ini, Kami sangat peduli. Kami percaya dalam memberdayakan orang melalui serangkaian nilai bersama kami dan bekerja dalam semangat rasa syukur dan kesediaan untuk membantu semua orang yang kami temui.
“Orang-orang berbicara tentang nilai-nilai, apa yang mereka yakini dan bagaimana hal itu membimbing mereka dalam pekerjaan mereka, dan saya tercengang. Itu tidak seperti apa pun yang saya alami sebelumnya. Namun, begitu saya melihatnya beraksi, saya tahu ini adalah tempat yang saya inginkan.” — Terry Govero, Direktur Sumber Daya Manusia
Dan untuk memastikan kita berjalan kaki Kami bertanggung jawab kepada diri kami sendiri, satu sama lain, dan kepada komunitas kami. Itu berarti melakukan hal yang benar—bahkan ketika tidak ada yang melihat. Itu berarti mengikuti aturan emas dalam bisnis dan kehidupan, dan memberikan kredit di tempat yang dibutuhkan. Ketika salah satu dari kita menang, semua orang menang.
Kami mengatakan ya untuk layanan pelanggan kelas satu. Bersama-sama kami berusaha untuk menjadi bengkel mobil terbaik di dunia, kami berusaha untuk membuat setiap kunjungan ke Chapel Hill Tire menjadi pengalaman yang menyenangkan. Dan jika ada area abu-abu, kebijakan kami adalah berpihak pada kepentingan klien.
Secara umum, Kami bukan hanya tempat mobil. Kami berusaha untuk menjadi contoh bagaimana bengkel harus beroperasi dengan merawat karyawan kami, memberi mereka keseimbangan kehidupan kerja yang nyata dan peluang konstan untuk tumbuh.
“Saya ingin mencari pekerjaan yang akan membantu saya membangun masa depan saya… di Chapel Hill Tire… Setiap hari saya memperluas pengetahuan dan belajar lebih banyak.” — Jess Cervantes, Konsultan Layanan.
Kami benar-benar percaya bahwa pendekatan berbasis nilai untuk bisnis membedakan kami dari kompetisi, dan kami berharap bahwa contoh yang kami berikan akan mulai mengubah persepsi dan reputasi industri ini, satu pelanggan (dan satu karyawan) pada satu waktu.
Kami tidak hanya percaya bahwa hari kerja Anda akan seperti ini - kami tahu bahwa hari kerja Anda seharusnya seperti ini. Pekerjaan Anda harus menjadi bagian integral dari apa yang membuat setiap kebangkitan berharga. Dan kami ingin mewujudkannya untuk sebanyak mungkin orang. Jika nilai-nilai ini beresonansi dengan Anda seperti halnya dengan kami, kami akan senang mendengarnya dari Anda.
Kembali ke sumber daya
