Orang-orang kami - Presley Anderson
Temui Presley Anderson, dia berharap dia mengenal Anda selama bertahun-tahun (dan juga banyak mobil!)
Presley Anderson telah menjadi konsultan layanan untuk Chapel Hill Tire selama lebih dari sebulan ketika dia mendapati dirinya mengatakan sesuatu yang tidak terduga kepada setiap anak berusia 19 tahun: "Di sinilah saya ingin pensiun."
Beberapa tahun kemudian, Presley masih memegang pendapat ini.
“Saya suka di mana saya berada, saya suka orang-orang yang bekerja dengan saya,” kata Presley. "Saya ingin pensiun di sini."
Dan Chapel Hill Tire ingin mewujudkan keinginan itu. “Dia adalah pekerja teladan yang menonjol sejak awal karirnya di sini,” kata presiden perusahaan Mark Pons.
“Presley datang kepada kami melalui kemitraan dengan Wake Technical Community College, di mana dia mengambil program Teknologi Sistem Otomotifnya. Semangat dan bakatnya mengesankan Jerry Egan, direktur program kami di Wake Tech."
Menurut Pons, Egan mengatakan kepadanya, "Saya memiliki seseorang yang menurut saya sangat istimewa."
Sama seperti Presley yang menonjol dari Chapel Hill Tire, dia sudah tertarik pada perusahaan yang digerakkan oleh nilai setelah melihat mereka di bursa kerja.
“Nilai-nilai itu menarik saya,” kata Presley. “Mereka mudah dibaca, to the point, dan melibatkan perusahaan dan karyawan.”
Untuk seorang profesional muda yang mencari tempat untuk memulai karir mereka, ini sangat penting.
Pons, yang menghargai energi yang dibawa pekerja muda ke Chapel Hill Tire, mengatakan nilai-nilai perusahaan menarik bagi kaum milenial karena mereka menunjukkan bahwa kita adalah keluarga, tempat di mana Anda bisa berada. Dan Presley mengalaminya setiap hari.
"Saya tidak begitu menghargai nilai-nilai itu sampai saya melihat bahwa semua orang benar-benar hidup dengan nilai-nilai itu," kata Presley.
Dan bagi Presley, berpegang teguh pada nilai-nilai inti sudah menjadi bagian dari dirinya. Kemenangan tim. Mengejar keunggulan. Semua ini menonjol bagi Presley sebagai kualitas integral dari setiap orang baik.
"Cara termudah untuk menjalankan nilai-nilai kita," kata Presley, "adalah dengan sungguh-sungguh peduli dengan klien dan tim saya."
Dan perhatian tulus dari anggota tim ini adalah jalan dua arah. Dibandingkan dengan pengalaman masa lalunya, yang mendorongnya menjauh dari pekerjaan teknis yang awalnya ingin dia lakukan, Chapel Hill Tire membantunya menganalisis kekuatannya dan menemukan tempat terbaik untuk memulai karirnya.
"Mereka semua terbuka dan menghargai sudut pandang saya," kata Presley. "Alih-alih menghakimi saya, mereka membantu saya mencari tahu ke mana saya ingin pergi."
Sejak itu Presley dipromosikan menjadi koordinator suku cadang dan servis, di mana dia akhirnya dapat menunjukkan pengetahuan dan keterampilan teknisnya.
Chapel Hill Tire terus mendukung pertumbuhan profesional Presley dengan membayar kursus akuntansi dan bisnis di Wake Tech.
“Kita harus berinvestasi pada orang-orang kita,” kata Pons. “Memberdayakan orang adalah bagian dari cara kami menghayati nilai-nilai kami. Kemitraan kami dengan community college lokal adalah salah satu cara karyawan kami diberdayakan untuk mengambil peran baru, dan karena itu, kami juga terus mengembangkannya.”
Dan bagi Presley, Chapel Hill Tire mendukungnya selama lebih banyak aktivitas adalah alasan lain mengapa dia tahu dia berada di tempat yang tepat.
“Saya melihatnya seperti karir saya,” kata Presley. "Saya melihat masa depan saya dalam mengejar keunggulan."
Tujuan Presley adalah suatu hari nanti memiliki fasilitas manufaktur bannya sendiri di Chapel Hill dan dapat mendukung stafnya sendiri seperti yang dilakukan Pons dan seluruh tim untuknya.
Dan tidak peduli seberapa besar CHT berkembang, Presley yakin nilai-nilai inti akan tetap membuatnya merasa seperti keluarga.
"Dengan begitu banyak orang baik yang akan cocok di sini," kata Presley. “Ini akan menjadi keluarga yang sangat besar.
Kembali ke sumber daya
